Observatorio Iberoamericano de Desarrollo Económico Sostenible de UNIE
La región iberoamericana, que comprende países de América Latina, España y Portugal, presenta una dinámica económica compleja y diversa, con un potencial significativo de crecimiento, aunque enfrenta desafíos estructurales profundos.
A pesar de los avances recientes, persisten marcadas brechas sociales y económicas, desigualdades considerables, vulnerabilidades frente a crisis globales y problemas ambientales que amenazan la sostenibilidad futura.
La economía regional mantiene una fuerte dependencia de los recursos naturales y sectores primarios, mostrando una limitada diversificación productiva y una integración incompleta en las cadenas globales de valor. Esta estructura genera fragilidades ante fluctuaciones del mercado internacional y rápidos cambios tecnológicos.
En este contexto, la región iberoamericana se enfrenta a múltiples retos en materia de desarrollo económico sostenible. Es urgente reducir la desigualdad socioeconómica y promover una inclusión social genuina para fortalecer la cohesión y el capital humano.
El Observatorio Universitario para el Estudio del Desarrollo Económico Sostenible en la Región Iberoamericana surge con la misión de responder a estos desafíos a través de un enfoque interdisciplinario y colaborativo, fundamentado en la generación y difusión de conocimiento científico riguroso que apoye la formulación de políticas, el desarrollo empresarial sostenible y la mejora social.
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Objetivos, ámbito de estudio y ODS
- Analizar en profundidad los procesos y modelos de desarrollo económico sostenible que impactan en la región iberoamericana, generando evidencia científica sólida para informar decisiones de gobiernos, empresas y organizaciones sociales.
- Fomentar la cooperación académica entre diversas instituciones, promoviendo proyectos conjuntos que enriquezcan el conocimiento y la práctica en estas áreas.
- Impulsar la formación continua y la capacitación especializada en temáticas de sostenibilidad económica, social y ambiental.
- Difundir activamente los resultados a través de publicaciones, eventos académicos y materiales educativos.
- Economía: análisis de modelos productivos, políticas económicas, mercado laboral y finanzas sostenibles, determinantes clave para el crecimiento equilibrado y la equidad.
- Comportamiento del Ciudadano - Sociología: estudio de las actitudes, hábitos y dinámicas sociales que influyen en la sostenibilidad y el desarrollo comunitario.
- Salud: evaluación de la relación entre bienestar poblacional, sistemas de salud y productividad económica.
- Tecnología: innovación tecnológica y digitalización aplicadas a procesos productivos sostenibles y accesibles.
- Educación: formación y capacitación orientadas a la sostenibilidad y desarrollo de capital humano.
- Legal: análisis del marco jurídico y políticas públicas que regulan y promueven la sostenibilidad económica y social.
El Observatorio fomenta una relación estrecha con el sector industrial para trasladar el conocimiento científico a soluciones prácticas que mejoren procesos productivos, reduzcan impactos ambientales y generen empleo de calidad. Se promueven alianzas para co-crear proyectos de innovación y transferencia tecnológica, buscando sinergias beneficiosas para academia e industria.
Además, el Observatorio alinea sus actividades con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, contribuyendo especialmente:
- Erradicación de la pobreza
- Educación de calidad
- Igualdad de género
- Energía asequible y no contaminante
- Industria, innovación e infraestructura
- Reducción de desigualdades
- Ciudades y comunidades sostenibles
- Producción y consumo responsables
- Alianzas para lograr los objetivos
Metodología de trabajo
El Observatorio implementa metodologías mixtas, que combinan análisis cuantitativos, cualitativos y el uso de big data para abordar los problemas desde una perspectiva integral. Se favorece el trabajo colaborativo mediante plataformas digitales que permiten la gestión, comunicación y seguimiento en tiempo real. Sesiones periódicas de evaluación científica garantizan la calidad, complementadas por revisiones por pares internas y externas.
Código Ético
Los miembros del Observatorio se comprometen a:
- Actuar con integridad, transparencia y rigor científico.
- Respetar la propiedad intelectual y contribuir con ética a las investigaciones.
- Declarar y gestionar conflictos de interés de forma responsable.
- Fomentar un ambiente de respeto multicultural e interdisciplinario.
- Usar los datos e información con responsabilidad y confidencialidad.
Entidades participantes
- UNIE Universidad (España)
- Planeta Formación y Universidades (España)
- Organización de Estados Iberoamericanos
- NexIA (España)
- VIU (España)
- EAE Business School (España)
- Universitat Carlemany (España)
- ISLA Santarem – Management School (Portugal)
- ISLA Santarem – Engineering and Technology School (Portugal)
- Universidad Panamericana (México)
- Universidad de Monterrey (México)
- Instituto Tecnológico de Chalatenango (El Salvador)
- Universidad O´Higgins (Chile)
- Universidade do Estado Rio de Janeiro (Brasil)
- Centro Universitário São Camilo São Paulo (Brasil)
- Universidad San Martín Porres (Perú)
- Fundación Universitaria Área Andina (Colombia)
- Ibero (Colombia)
- Universidad Autónoma de Chile (Chile)
- Broward International University (Estados Unidos)
- Universidad de Lima (Perú)
- AIMPLAS (España)
- Energías sin fronteras (España)
- UNSAM (El Salvador)
- Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (República Dominicana)
- Universidad Austral (Argentina)
Miembros del Consejo Directivo
- David de Matías, Presidente del Observatorio y Vicerrector de Investigación de UNIE Universidad.
- Ana Capilla, Directora de Educación Superior y Ciencia en Organización de Estados Iberoamericanos.
- Joao Farinha, Dean of the Management School at ISLA Santarém – Polytechnic University.
- Ángel Acevedo, Doctor en Ciencias Gerenciales, Universidad Autónoma de Chile.
- Francisco Javier Caballero, Director Grupo de Investigación FCE Ibero.
- Gabriel Dias, Research Analyst - Centro Universitário São Camilo São Paulo.
- Jose Luis Córica, Academic Director, BIU.
- Martha Teresa Bernate, Investigadora de la Universidad de Monterrey.
- Víctor Bohorquez, Investigador de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra.
- Walter Marcelo, Director Académico Instituto Tecnológico de Chalatenang.
Cursos y Actividades
- Curso para las licenciaturas de Contabilidad y Finanzas, denominado "Introducción a las Finanzas Sostenibles", Martha Teresa Bernate, Universidad de Monterrey.
- Seminario “Consumo y Producción Sostenible” por David de Matías Batalla, para Fundación Iberoamericana (Colombia).
- Seminario “Consumo responsable” por David de Matías Batalla, para la Universidad Austral (Argentina).
- Workshop “How to be a sustainable leadership in 21st century” - Dr. David de Matías Batalla, profesor de UNIE Universidad en Florida International University.
- Congreso CIMDEDE - UNIE Universidad.
- Ponencia “Verdiktia: A Hybrid AI Model for SME Internationalisation Based on the Integration of Classical Theories and Recommendation Systems” en el Congreso “Interdisciplinary Research Meeting 2025” - Universidad Panamericana, Campus Aguascalientes.
- Congreso Evolving Business Models for Adapting to Management Challenges. MICRADS’25. 24-7-2025; Evolution of Management Strategies to Improve Organizational Communication. MICRADS’25. 24-7-2025.
- Asesoría del Proyecto de Evaluación Final para obtener el titulo de licenciatura en Contabilidad y Finanzas, Nombre: Impacto de la Certificación B Corp en el Desempeño Financiero de Empresas que Cotizan en Bolsa de Valores: Un Estudio Basado en una Muestra de Veinte Empresas de Diferentes Países, el trabajo fue desarrollado en el año 2025 y la disertación final se llevó a cabo el 25 de noviembre de 2025.
- Beca para capacitación profesionalizante curso: EGADE Business School - Finanzas para la Sustentabilidad, $2,552 USD, 9 semanas, Martha Teresa Bernate.
Investigación
Consulta nuestro listado de investigadores aquí.
- Sosteniblidad y RSC: Christiam Méndez Lazarte (Universidad de Lima), David de Matías Batalla (UNIE Universidad), Nicolás Martín Ortiz (Universidad de Lima).
- Sostenibilidad y Consumo: David de Matías Batalla (UNIE Universidad), David Alameda (UNIE Universidad), Rosa Elena Lara Estrada (TEC de Monterrey), Sidney Ornelas (TEC de Monterrey).
- Transformación Digital en el Marketing, financiado por UNIE Universidad, IP David de Matias Batalla.
- Verdiktia, financiado por la Fundación Madri+d de la Comunidad de Madrid, IP David de Matías Batalla.
- Acciones de responsabilidad social corporativa y su relación con el apego a la marca, Christiam Méndez Lazarte (Universidad de Lima), David de Matías Batalla (UNIE Universidad), Nicolás Martín Ortiz (Universidad de Lima), Financiado por la Universidad de Lima.
Congresos, conferencias y seminarios
- Justino Alves, M.J., Figueiredo, P., Farinha, J. (2025). Developing Eco-Leadership in the Digital Age: Opportunities and Challenges. In: Tomé, E.L.S. (eds) Intangibles in the Knowledge Economy. TAKE 2024. Springer Proceedings in Business and Economics. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-86660-9_8
- Farinha, J., de Fátima Pina, M. (2025). Exploring the Interplay Between Artificial Intelligence, Emotional Intelligence, and Knowledge Management: A Conceptual Framework. In: Tomé, E.L.S. (eds) Intangibles in the Knowledge Economy. TAKE 2024. Springer Proceedings in Business and Economics. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-86660-9_5
Jornada sobre crecimiento económico en la Universidad Salvadoreña Alberto Masferrer – El Salvador:
- Lic. Carlos Hidalgo – "The Meme and Its Influence on the Opinion of University Students".
- Lic. Kevin Estupinian – "Generative AI Disclosure in Visual Evaluation Environments".
- Dra. Luz Bernal – "Importance of Childhood Nutritional Status in Their Cognitive Development".
- Ing. Alberto J. Oviedo – "Cloud Computing and IoT for Data Collection and Analysis: A Case Study in Poultry Farms".
- Dr. Edwin Flores y Dr. Andrew Cummings – "Commercial Gentrification in Historic City Centres: Business Resilience and Innovation Strategies in the Historic Centre of San Salvador".
Publicaciones
- Weitzel, L., Namen, A. A., Barreto, L., Gomes, A., & Peixoto, S. (2025). Rewarding Sustainability: A Gamified Mobile Application for Urban Organic Waste Composting. World Journal of Information Systems, 2(2), 1-10.
- do Nascimento, A. C. M., & Namen, A. A. (2025). Impactos de um modelo de coleta e compostagem de resíduos orgânicos apoiado pela inteligência artificial. Revista Tecnologia e Sociedade, 21(65), 230-252.
- Dionísio AL, Sousa MJ, Palma-Moreira A (2025;), "Organisational culture and engagement: the role of shared leadership and delegation in minimal teams". European Journal of Training and Development. https://doi.org/10.1108/EJTD-07-2024-0099.
- David de Matías Batalla (2025). Innovation and Sustainabilityt in Electric and Autonomous Mobility, en el libro Innovation and Sustainability in Electric and Autonomous Mobility in Advertising and Media, IGI Global.
- Reis, I., Fedoryshena, A., Farinha, J., Santos, V., Martinho, F. (2026). Leadership Styles and Their Impact on Motivation and Employee Engagement. In: Alareeni, B. (eds) Technology and Entrepreneurship: Systems Driving Innovation. Studies in Systems, Decision and Control, vol 612. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-99466-1_36.
- Marcão, R., Ribeiro, V., Cruz, P., Farinha, J., Martinho, F. (2026). Evolving Business Models for Adapting to Management Challenges. In: Rocha, A., Vaseashta, A., Fajardo-Toro, C.H., Riola, J.M. (eds) Developments and Advances in Defense and Security. MICRADS 2025. Smart Innovation, Systems and Technologies, vol 462. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-032-10947-7_27.
- Farinha, J., de Fátima Pina, M. (2026). Leadership’s Role in Driving Sustainable AI: A Conceptual Model for ESG-Conscious AI Governance. In: Arai, K. (eds) Intelligent Systems and Applications. IntelliSys 2025. Lecture Notes in Networks and Systems, vol 1660. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-032-07109-5_17.
- Martinho, D., Farinha, J., & Ribeiro, V. (2025). The Impact of Customer Relationship Management Systems on Business Performance of Portuguese SMEs. Sustainability, 17(12), 5647. https://doi.org/10.3390/su17125647.
- Farinha, J. & de Fatima Pina, M. (2025). The Use of Artificial Intelligence and Machine Learning in Strategies for Talent Retention and Leadership Development. In R. Marcão & V. Santos (Eds.), Evolving Strategies for Organizational Management and Performance Evaluation (pp. 627-644). IGI Global Scientific Publishing. https://doi.org/10.4018/979-8-3373-0149-5.ch029.
- Farinha, J., de Fatima Pina, M., Martins, R., & Nedelcuț, A. C. (2025). Inspiring Growth: How Leadership Enhances Employee Motivation Through Training and Development Strategies. In R. Marcão & V. Santos (Eds.), Competitive Intelligence in the Digital Age: Strategies for Business and Technology Leadership (pp. 177-208). IGI Global Scientific Publishing. https://doi.org/10.4018/979-8-3373-2690-0.ch006.
- Farinha, J. & Pina, M. D. (2025). The Impact of Positive Leadership on Employee Engagement, Productivity, and Talent Retention in the Era of Artificial Intelligence. In P. Nunes Figueiredo (Ed.), Approaching Employee Experience Management With Data Science (pp. 197-222). IGI Global Scientific Publishing. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-7848-9.ch008.
- Farinha, J., & Pina, M. de F. (2025). Integrating gender perspectives for sustainable practices in tourism and hospitality: A strategic approach. In M. Valeri (Ed.), Rethinking gender, tourism and hospitality: The sustainable strategy dimension (pp. 1–26). Edward Elgar Publishing. https://doi.org/10.4337/9781035350711.
- Farinha, J. & de Fatima Pina, M. (2025). Cross-Cultural Perspectives on Gamification in Business Environments: How Cultural Differences Influence Design and Reception. In R. Marcão & V. Santos (Eds.), Evolving Strategies for Organizational Management and Performance Evaluation (pp. 77-88). IGI Global Scientific Publishing. https://doi.org/10.4018/979-8-3373-0149-5.ch005.
- Farinha, J. & Pina, M. D. (2025). Advancements in Business Resilience: Navigating Future Risks and Enhancing Continuity. In J. Rouco & P. Figueiredo (Eds.), Enhancing Resilience in Business Continuity Management (pp. 105-136). IGI Global Scientific Publishing. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-8809-9.ch004.
- Farinha, J., de Fátima Pina, M. (2025). Theoretical Frameworks for Organisational Design: A Conceptual Model. In: Ricciardelli, A., Valeri, M. (eds) Organisational Behaviour and Design. Contributions to Management Science. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-80422-9_8.
- Artículo "Empresa con Propósito" para la revista digital "Consultoría de Negocios, edición jun 2026" la revista es producida por el Instituto de contadores públicos de Nuevo León. https://www.icpnl.org.mx/web/content/130900
- MOTA JUNIOR, RAMON PORTO DA ; Namen, Anderson Amendoeira ; MORAIS, RAFAEL PINHO SENRA DE ; PORTOCARRERO, HUGO ; HERMS, FRIEDRICH WILHELM . PLATAFORMA HIDRA: FINANCIAMENTO REGENERATIVO E GOVERNANÇA DIGITAL PARA SERVIÇOS AMBIENTAIS HÍDRICOS. In: VII Seminário Nacional do ProfÁgua, 2026, Agência Nacional de Águas e Sa. Anais do VII Seminário Nacional do ProfÁgua, 2025.
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21 noviembre