UNIE organiza la ponencia “Liderar en la era de la Inteligencia Expandida”, donde más de 50 directivos reflexionaron sobre la toma de decisiones en la nueva era empresarial

UNIE Universidad ha organizado la jornada “Liderar en la era de la Inteligencia Expandida”, un encuentro que reunió a más de 50 directivos del tejido empresarial madrileño con el objetivo de reflexionar sobre el impacto de la inteligencia artificial en la toma de decisiones y en la transformación de las organizaciones.

En un contexto marcado por la irrupción de la inteligencia artificial, la automatización y los nuevos modelos de trabajo, la jornada se configuró como un espacio de alto nivel para compartir perspectivas, anticipar tendencias y cuestionar los modelos tradicionales de gestión. 

El evento contó con las ponencias de Santiago Puebla, CEO de Jointalent, y José Fernández Tamames, docente y director en Máster de Big Data de UNIE Universidad, quienes abordaron dos de los grandes retos del liderazgo actual. Por un lado, la necesidad de alinear cultura, talento y estrategia para generar resultados sostenibles. Por otro, la evolución del rol del directivo ante una inteligencia artificial que deja de ser una herramienta para convertirse en un actor relevante dentro de la toma de decisiones. 

Durante el encuentro, los participantes analizaron cómo están evolucionando la cultura corporativa, la estrategia empresarial y el liderazgo en un entorno cada vez más complejo y dinámico, en el que la tecnología se integra como un elemento clave en los procesos organizativos. 

“Para manejar la cultura de hoy, conseguir la estrategia y así conseguir los resultados no se nos puede olvidar que la IA es un talento nuevo a gestionar dentro de los equipos directivos, desde el punto de vista más estratégico posible. Nuestro valor añadido como directivos es la pieza clave de lo que será el futuro”, destacó Santiago Puebla.

Por su parte, José Fernández Tamames subrayó la importancia de un uso crítico de la tecnología: “la IA nos hipoteca el razonamiento aplicado, por ello, desde UNIE Universidad trabajamos en la formación de nuestros estudiantes y partners para que comprendan la IA como una herramienta y acompañarles en ese camino de adopción de esta nueva tecnología”.

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A lo largo de la jornada, los asistentes debatieron sobre la capacidad de las organizaciones para adaptarse a entornos inciertos, el papel de las nuevas inteligencias organizativas en la ejecución estratégica y las competencias necesarias para liderar equipos en los que la colaboración entre personas y tecnología es cada vez más estrecha.

Esta iniciativa refuerza el compromiso de UNIE Universidad con una formación orientada a la realidad empresarial, conectando la reflexión académica con los desafíos prácticos de las organizaciones. El enfoque del encuentro pone el acento no solo en los aspectos técnicos de la inteligencia artificial, sino en la necesidad de redefinir el liderazgo, la cultura y la estrategia para competir con éxito en la nueva era empresarial.