“Cada estudiante tiene su propio potencial”: UNIE reivindicó el talento personalizado en el IV Foro Talento de La Razón
UNIE Universidad participó el lunes 25 de mayo en la IV edición del Foro Talento organizado por La Razón, un encuentro de diálogo entre profesionales del mundo empresarial y el ámbito educativo, orientado a impulsar el talento dentro de las organizaciones y también atraerlo desde la universidad.
La jornada analizó cómo evoluciona el concepto de talento en la era de la inteligencia artificial y el papel clave que desempeña la formación en la construcción de este nuevo paradigma. Durante el encuentro, se abordaron cuestiones como el diseño de itinerarios formativos conectados con el tejido empresarial, la necesidad de nuevas competencias en entornos digitales y la importancia de establecer alianzas estratégicas con centros de conocimiento.
La bienvenida institucional fue ofrecida por Francisco Marhuenda, director de La Razón y decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Relaciones Internacionales, quien defendió que el talento es mérito y capacidad, e invitó a las participantes a compartir cómo lo identifican y lo impulsan en sus respectivas organizaciones.
La inauguración corrió a cargo de Mercedes Zarzalejo, consejera de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid, quien subrayó la necesidad de prepararse ante la irrupción de la inteligencia artificial y destacó el valor de la experiencia para su correcta implementación.
El encuentro, moderado por la periodista especializada en educación y tecnología Arantxa Herranz, contó con la participación de Marta Blanco Berruguete, responsable de Capacidades en Telefónica; Isabel Torre, subdirectora de Talento y PMO de Personas y Organización de Repsol; Amaya Casero, directora de Recursos Humanos y Organización de Banco Santander; y Marta Izquierdo, directora de Student Experience y Relaciones Internacionales de UNIE Universidad.
Durante su intervención, Marta Izquierdo puso en valor el papel de la universidad como motor de desarrollo del talento, no solo a través de la adaptación de los planes de estudio a las necesidades del mercado laboral, sino también mediante servicios orientados al acompañamiento integral del estudiante. Asimismo, destacó la importancia de mantener una conexión constante con las empresas para facilitar la empleabilidad y garantizar una formación alineada con la realidad profesional.
En este contexto, Izquierdo subrayó la necesidad de atender a la singularidad de cada persona, afirmando que:
“cada estudiante tiene inquietudes, capacidades y objetivos distintos. Nuestra labor consiste en escuchar, acompañar y crear oportunidades para que cada persona pueda desarrollar todo su potencial, dentro y fuera del aula”.
El foro también sirvió como espacio de reflexión sobre los puentes que deben tenderse entre la educación y la empresa para construir un modelo de desarrollo profesional más sostenible, inclusivo y competitivo en un entorno marcado por la transformación digital.
En UNIE Universidad, entendemos la universidad como el compromiso con una formación centrada en el estudiante y orientada al impulso del talento en un contexto global y en constante evolución.
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